informations générales
Hautes-Pyrénées
MIS
Recueillir et analyser les besoins en recrutement ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards ;
Sourcer les candidats via les outils de recrutement et les réseaux sociaux ;
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;
Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;
Organiser les entretiens ;
Participer aux forums emploi, salons et événements recrutement ;
Développer les relations avec les partenaires emploi et formation ;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la marque employeur.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce, Gestion d'Entreprise ou domaine équivalent
Première expérience en recrutement, développement commercial ou gestion des ressources humaines appréciée.
Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
Goût du challenge
Organisation, autonomie et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.



